簡單智慧?四季人生——夏
2014-12-14 07:10:01
夏長
組織的成長:組織的核心是:人。組織的能力,是公司成敗的關鍵,而不是外部因素。公司競爭力的核心是:團隊,而不是“個人”。
長期的訓練會使人不斷超越自己,突破挑戰,化難為易。
物質+和精神。良好的收入,是員工保持動力的基礎。收入,來自于創造的價值。認可員工做出的成績,員工會有更強大持久的動力。
授權+信任。被人信任,是比被人喜愛更大的贊譽。人與人最大的區別就在于:有的人可以承擔義務,我們可以信賴他,而另一些人卻并非如此。由于他的內心沒有固定的法則,所以你也就沒有辦法把他同他的義務聯系在一起。
無論你在哪里工作,你都不是一個雇員,你是在一個只有一個老板的企業里,那個老板就是你自己,沒有人欠你一份事業,你作為唯一的業主擁有它。如果你的職業道路并不是你希望的那樣,只有一個人可以責備,也只有一個人能夠讓它回歸到正軌。
老板必須為他的團隊找出致勝之路,老板的未來取決于核心團隊。